Collaboration avec Petit Forestier

“Personal branding” : Retour d’expérience de Malik

Petit Forestier : le loueur de froid.

Créée en France en 1907, Petit Forestier, entreprise familiale, exerce son savoir-faire dans le domaine du froid sur lequel elle est leader. 

Elle s’appuie sur un vaste parc locatif – plus de 65 000 véhicules, 47 500 meubles et 4 200 containers frigorifiques – et sur un important réseau d’agences réparties à travers 22 pays, en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient et aux États-Unis. Grâce à ce maillage, Petit Forestier sert plus de 15 000 clients avec la volonté constante de la qualité et de l’excellence du service.

Valeurs et engagements

La passion du métier

S’impliquer et donner le meilleur de ses compétences pour viser l’excellence.

 

La qualité du service

Écouter et devancer les attentes de nos clients pour atteindre un niveau de qualité de service exemplaire.

 

La réactivité

Apporter des réponses pertinentes et rapides pour construire une relation durable basée sur la fiabilité.

 

L’esprit d’équipe

Partager les savoirs et les expériences pour mettre la réussite au service des clients.

 

Le respect

Se conformer à nos valeurs pour développer des échanges reposant sur la confiance.

 

Le goût de l’effort

S’engager totalement pour la satisfaction des clients.

 

Focus sur les missions de Chef d’atelier

Rattaché au Directeur/Responsable de Site, le Chef d’atelier assure les missions suivantes :

  • Prendre en charge les véhicules dès leur entrée dans l’atelier : diagnostic, maintenance, contrôle, etc. 
  • Encadrer l’équipe de techniciens, définir les priorités, fixer les objectifs et le plan de travail journalier 
  • Remonter les informations liées au management de son équipe (feuilles de présence…) et participer aux entretiens annuels 
  • Surveiller le niveau de stocks de pièces détachées, lancer les commandes et valider les factures 
  • Optimiser la gestion du parc de l’agence en relation avec l’exploitant et le conseiller technique régional 
  • S’assurer que l’atelier et l’agence soient rangés et nettoyés et veiller au respect des échéances des contrôles obligatoires
  • Veiller à l’utilisation et au port des EPI et s’assurer de l’application des règles d’hygiène/sécurité

Focus sur les missions de Chef d’équipe

Rattaché au Chef d’atelier, le Chef d’équipe assure les missions suivantes :

  • Prendre en charge les véhicules dès leur entrée dans l’atelier : diagnostic, maintenance, contrôle, etc. 
  • Encadrer l’équipe de techniciens, définir les priorités, fixer les objectifs et le plan de travail journalier 
  • Remonter les informations liées au management de son équipe (feuilles de présence…) et participer aux entretiens annuels 
  • Surveiller le niveau de stocks de pièces détachées, lancer les commandes et valider les factures 
  • Optimiser la gestion du parc de l’agence en relation avec l’exploitant et le conseiller technique régional 
  • S’assurer que l’atelier et l’agence soient rangés et nettoyés et veiller au respect des échéances des contrôles obligatoires
  • Veiller à l’utilisation et au port des EPI et s’assurer de l’application des règles d’hygiène/sécurité

Vous êtes militaire en reconversion ou ancien militaire à l’écoute d’opportunités ?

Si ce type de poste(s) vous intéresse et pour en savoir plus sur les opportunités proposées via [Pépite.] dans cette entreprise (zones géographiques, rémunération, avantages, process de recrutement, etc.), contactez-nous via le formulaire en bas de page en joignant votre CV.

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