Nos objectifs.

Comprendre les défis que vous vous fixez afin d’identifier les perspectives de carrière pertinentes pour votre profil

Ouvrir le champ des possibles grâce à des opportunités correspondant au niveau de responsabilités que vous recherchez

Maximiser les chances de réussite à chacune des étapes des process de recrutement via un mentoring adapté et personnalisé


Notre
approche.

Au-delà de leur retour d’expérience en management, les profils rejoignant notre pool de pépites doivent disposer d’une forte capacité à se projeter dans l’environnement de nos entreprises clientes.

Afin de vous évaluer, nous nous appuyons sur un réseau d’assesseurs anciens militaires occupant à présent des postes de manager (encadrement d’équipes, pilotage de projets, gestion de centre de profit, etc.).

Par le biais d’entretiens, d’études de cas et de mises en situation, nous nous assurons de l’adéquation de votre profil avec l’état d’esprit recherché par nos clients (agilité, business oriented, ouverture d’esprit…).

Personal branding.


Pour les profils projetant de s’orienter vers une nouvelle carrière, Pépite. propose également des services de “personal branding” afin de les aider à prendre de la hauteur sur leur parcours, comprendre les clés civiles de lecture de leurs compétences militaires et ainsi mieux identifier leurs valeurs ajoutées pour une entreprise.

Vous souhaitez rejoindre notre pool de pépites ?