Le meilleur des armées
pour l’entreprise.

Cabinet d’outplacement et de recrutement spécialisé
sur les profils d’anciens militaires.

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Fondé en 2021 par un ex-VOA chez les Commandos Marine au parcours commercial, le cabinet [Pépite.] a une double activité : d’une part le conseil en outplacement au profit de militaires souhaitant rejoindre le monde civil et d’autre part, le recrutement au profil d’entreprises désireuses de recruter des talents issus des armées

Composé d’anciens cadres des armées (sous-officiers et officiers) occupant depuis plusieurs années des postes de management opérationnel et de direction en entreprise, [Pépite.] agit en tant que tiers de confiance auprès des militaires et des entreprises.

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Le cabinet Pépite. est né d’un double constat

Ancien militaire

Malgré le fait qu’ils disposent d’un fort potentiel pour l’entreprise, bon nombre d’anciens militaires peinent à mettre leur talent à profit durant leur seconde carrière, faute de bon positionnement sur des responsabilités challengeantes.

Entreprise qui recrute

Bien que l’agilité et les soft skills des militaires soient recherchées, les entreprises peinent à trouver les bons profils issus de l’armée, pouvant en particulier s’adapter parfaitement à leur culture d’entreprise et à leur environnement business.

Guillaume Q

“Après 19 années dans les Forces Spéciales, je me sentais incapable, seul, d’identifier et de définir quels étaient les points forts de mes différentes expériences. Grâce à l’expérience de [Pépite.], nous avons ensemble pu transposer, dans un jargon qui parle aux recruteurs civils, mes réalisations et compétences. Cela m’a permis de prendre beaucoup de recul sur ma carrière et j’ai ainsi gagné en confiance”

Guillaume Q.
Militaire en reconversion

Kévin Paul

“Le fait que Pépite source continuellement des candidats est très efficace car une réponse en phase avec notre besoin nous a été apportée en 24h. Le fait que ce cabinet ait une approche qualitative plutôt que quantitative était appréciable car le profil de manager présenté était le bon, ce qui nous a permis de conclure ce recrutement en une semaine. Merci Pépite !”

Kévin PAUL
Operation Director chez Dream Yacht Charter

Exigence

Exigence

Être rigoureux dans tout ce que l’on entreprend

Exigence

Transparence

Dire les choses avec honnêteté et pédagogie

Loyauté

Loyauté

Prendre ses responsabilités et tenir ses engagements

Comme tout cabinet de recrutement, nous accompagnons des entreprises dans leurs recherches de talents. La spécificité de [Pépite.] est que nous ne travaillons qu’avec des profils d’anciens militaires pour des postes d’encadrement opérationnel et de commerciaux.

Notre jeune cabinet a déjà réalisé plusieurs placements dans des entreprises comme Mondial Relay, Poiscaille, Kuehne+Nagel, Sterne, Dream Yacht Charter, EFOR Group, etc.

En savoir plus

Pour les (anciens) militaires, [Pépite.] propose deux activités. D’une part, le mentoring à destination des militaires encore en activité. Notre objectif est, grâce à des mentors ayant brillamment réussi leur reconversion, de les accompagner de manière personnalité dans dans la préparation de leur seconde carrière

D’autre part, le recrutement : nous recherchons au profit de nos différentes entreprises clientes des profils de militaires dont le projet de reconversion est formalisé et qui sont à l’écoute de nouvelles opportunités dans le secteur privé.

Pour en savoir plus

Apprenez-en plus avec notre blog dédié

Foire aux questions

Les services sont-ils payants pour les (ex)militaires ?

Les services personnalisés de mentoring sollicités par les militaires souhaitant être accompagnés pour la préparation de la reconversion sont payants. A contrario, aucun frais ne sont à débourser pour les profils qui souhaitent rejoindre le pool de talents du cabinet (et ainsi accéder aux offres chez nos entreprises partenaires).

Quelles conditions pour les entreprises recruteuses ?

Le cabinet fonctionne au succès. Les success fees sont calculés sur la base de 15% du package brut annuel pour les profils “managers opérationnels” et de 20% pour les profils “commerciaux”.

Quel est le profil des recruteurs et des mentors chez [Pépite.] ?

[Pépite.] s’appuie sur une équipe d’anciens cadres militaires (sous-officiers et officiers) ayant occupé des postes de management opérationnel et de direction pendant plusieurs années en entreprise.