Collaboration avec Galliance

“Personal branding” : Retour d’expérience de Malik

Galliance : pour une alimentation responsable pour tous, aujourd’hui et demain

L’ambition de Galliance est de proposer des produits volaillers de qualité, pour tous ! Pour cela, l’entreprise transforme, élabore et commercialise une offre complète de produits, entre naturalité et praticité, convivialité et simplicité.

Pôle Volaille du Groupe Terrena, Galliance est n°2 sur le marché français (23% de la production nationale) et 5ème opérateur européen. Pour atteindre de tels résultats, Galliance travaille avec plus de 10 000 éleveurs principalement localisés dans l’Ouest de la France.

Culture d’entreprise chez Galliance

“Les 3 bonnes raisons de rejoindre Galliance sont :

  • Un ADN et des valeurs coopératives fortes ;
  • Un projet d’entreprise ambitieux, en pleine transformation ;
  • Une équipe composée de passionnés.

Nous recherchons chez nos talents managériaux une réelle capacité à donner du sens et à accompagner le changement au sein des équipes et ce, dans une industrie en pleine évolution. Les enjeux de sécurité sont aussi fondamentaux chez Galliance, tant sur la plan de la santé afin de préserver nos collaborateurs, que sur celui de la sécurité alimentaire pour garantir la meilleure qualité de nos produits.”

Christelle BAUDET, Directrice des Ressources Humaines

Focus sur les recrutements de Responsable d’atelier

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de production, le Responsable d’atelier assure les missions suivantes : 

  • Animer une équipe d’environ 20 personnes (chef d’équipe, un chef de ligne et opérateurs de production) ;
  • Assurer le quotidien de production, les moyens humains et l’approvisionnement des matières ;
  • Planifier le travail de l’équipe et résoudre les problèmes courants de production ;
  • Mettre en application le programme de fabrication en fonction des objectifs à atteindre ;
  • Définir, planifier et organiser les moyens techniques et humains avec les chefs d’équipe ;
  • Mettre en place les outils d’indicateurs de performance dans une démarche d’amélioration continue ;
  • Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de productivité du site.

Focus sur les recrutements de Chefs d’équipe production

En qualité de manager, le Chef d’équipe production est en charge de :

  • Piloter l’activité des collaborateurs sur plusieurs lignes de production ;
  • Assurer la sécurité des équipes vis-à-vis des risques inhérents à l’activité ;
  • Organiser les rituels d’animation quotidiens : échauffements, briefings, etc. ;
  • Diffuser une culture d’amélioration continue (ex. uniformisation du poste de travail) ;
  • Suivre les indicateurs clés de performance afin d’atteindre les objectifs fixés.

Il a aussi pour responsabilité la formation initiale des nouveaux arrivants sur les thématiques de SSE (Santé, Sécurité & Environnement) ainsi que de sécurité/hygiène alimentaire. Il s’assure en parallèle du bon fonctionnement du dispositif de tutorat mis en place entre les opérateurs et les conducteurs.

Vous êtes militaire en reconversion ou ancien militaire à l’écoute d’opportunités ?

Si ce type de poste(s) vous intéresse et pour en savoir plus sur les opportunités proposées via [Pépite.] dans cette entreprise (zones géographiques, rémunération, avantages, process de recrutement, etc.), contactez-nous via le formulaire en bas de page en joignant votre CV.

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