Inspirations.
Au sein des Armées, le Major de Camp administre la zone de vie d’une force en opération. Auprès des militaires déployés, il est responsable des enjeux suivants : accueil, fournitures, restauration, gestion des stocks, code de conduite, hébergement….
Reprenant cet esprit, la [Task Force Office(s) Supervisor.] rassemble des Chefs d’orchestre “couteaux suisses” de terrain.
Cadres d’intervention.
Des Office(s) Supervisors aguerris aux enjeux de Facility Management
Déménagement de locaux
Optimisation des bureaux
Accueil sur un site temporaire
Typologies de missions.
Des Majors de Camps animés par une culture de la mission pour le succès de nos clients :
Facility management
Coordination des sous-traitants (accueil, propreté, maintenance, gardiennage, courrier)
Contrôle du delivery
Suivi et augmentation de la performance des prestataires (ex. catering, livraison, etc.)
Référent de la Direction
Suivi budgétaire et reporting auprès des décideurs “Achats” sur les services externalisés
Relations partenaires Animation et entretien des contacts avec les municipalités, secours, forces de l’ordre…
Proposition de valeur.
Un passé militaire militaire forgeant des qualités uniques pour soutenir les opérations « métier »
Résilience face aux incidents
Culture du « rendre compte »
Approche « problem solving »
Quelques membres de la Task Force.
Modèles.
Mission
de conseil
pour l’optimisation du FM
Management
de transition
pour les services généraux
Externalisation
de la fonction
« Moyens Généraux »
Sélection d’articles.
Moyens généraux : 4 tips militaires pour une gestion optimisée
Management de transition : 6 raisons de faire appel à d’anciens militaires
4 cas d’usage pour lesquels recourir à un manager de transition
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