Nos objectifs.

Attirer les meilleurs talents disposant des soft skills  adaptés à vos activités (anticipation, “problem solving”, engagement, etc.)

Vous aider à décrypter le parcours et à tirer profit du regard neuf d’une source de managers encore sous-exploitée par les entreprises

Garantir la parfaite correspondance entre les appétences de nos anciens militaires et vos attentes corporate


Notre
approche.

Au-delà de leur retour d’expérience en management, l’ensemble des profils rejoignant notre pool de pépites dispose d’une forte capacité à se projeter dans l’environnement de nos entreprises clientes

Afin d’évaluer nos candidats, nous nous appuyons sur un réseau d’assesseurs  anciens militaires occupant à présent des postes de manager (encadrement d’équipes, pilotage de projets, gestion de centre de profit, etc.).

Par le biais d’entretiens, d’études de cas et de mises en situation, nous nous assurons de l’adéquation des profils avec l’état d’esprit que vous recherchez (agilité, business oriented, ouverture d’esprit…).

Vous êtes à la recherche de talents ?