Recrutez en CDI un ancien militaire avec nos services [Pépite In.]
Pour des impératifs de jeunesse, de mobilité et de disponibilité, l’armée française (forte de 300 000 militaires) renouvelle chaque année une partie de ses effectifs.
Les 20 à 30 000 militaires quittent chaque année l’armée le font en moyenne à 30 ans, ce qui leur permet d’envisager une seconde carrière professionnelle prometteuse.
Clément Têtu, Président Fondateur
Depuis sa création en 2021, [Pépite.] a permis de créer un vivier de plusieurs milliers de candidats issus des différentes armées : Marine Nationale, Armée de Terre, Armée de l’Air et de l’Espace et Gendarmerie Nationale.
Parmi les différents que nous plaçons chaque semaine chez nos différents clients, 70% disposent au moins d’une première expérience validée en entreprise après l’armée.
La sélection des candidats se fait au travers de différentes épreuves d’évaluation tels qu’une étude de cas, des entretiens téléphoniques et en visioconférence ainsi qu’une prise de référence auprès de deux anciens N+1.
L’évaluation des candidats est réalisée par l’équipe d’assesseurs [Pépite.] anciens cadres des armées disposant d’au moins 8 ans de retour d’expérience en entreprise sur des fonctions de management ou de direction.
Pour poursuivre votre navigation, choisissez un des profils de recrues suivants :
Recrutez un Équipier
Découvrez notre business unit [Pépite Operators.]
Recrutez un Chef d’équipe
Découvrez notre business unit [Pépite Leaders.]
Recrutez un Agent de Maîtrise / Cadre
Découvrez notre business unit [Pépite Managers.]
Recrutez un Cadre supérieur
Découvrez notre business unit [Pépite Directors.]
Recrutez un Cadre dirigeant
Découvrez notre business unit [Pépite Executives.]
Recrutez un Spécialiste
Découvrez notre business unit [Pépite Experts.]