Elise, Head of Recruitment chez Doctolib : retour d’expérience sur le recrutement d’anciens militaires

[Marie, Responsable Recrutement] Retour d’expérience sur le recrutement d’anciens militaires

Le recrutement d’anciens militaires en startup : témoignage d’Elise Marchand (Doctolib)

🦄De nouvelles réussites françaises ont depuis le début d’année rejoint le groupe des “licornes” avec une valorisation dépassant le milliard de dollars : Ankorstore, Spendesk, Exotec, Qonto et PayFit France. 

🚀 Profitant de la dynamique des levées de fonds, les startups recrutent de plus en plus et une pénurie de talents tend même à se faire ressentir. Pourtant, beaucoup de militaires en reconversion méconnaissent souvent cet environnement dynamique. 

🤔 Spécificités de ces entreprises ? Pratiques de recrutement ? Profils recherchés ? Cohérences avec les valeurs militaires ? Conseils pour candidater efficacement ? 

🎥 Elise Marchand, Head of Recruitment France chez Doctolib nous fait le plaisir de partager sa vision dans cette interview.

Au programme de cette interview

  • 00:00 Introduction 
  • 00:18 Présentation d’Elise Marchand 
  • 02:14 L’environnement startup / scale-up 
  • 04:10 Quelles sont les motivations des candidats à rejoindre une startup ? 
  • 06:52 Les pratiques de recrutement dans cet écosystème 
  • 13:03 Quel profil pour postuler en startup ? Quid des militaires ? 
  • 23:25 Comment tirer profit d’un profil d’ancien militaire ? 
  • 25:42 La préparation à un entretien en startup 
  • 29:08 En quoi les profils de militaires sont pertinents pour une startup ?

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