WIZIN a été fondé par deux consultants en stratégie et management ainsi qu’un expert du développement de solutions digitales. Après plus de 20 ans de conseil (Roland Berger, Capgemini, KPMG Peat-Marwick…), les fondateurs se sont forgés la conviction que les transformations réussies reposent sur la mobilisation simultanée de stratèges et de techniciens capables à la fois de concevoir des nouveaux modèles, d’en tester les concepts et de piloter leurs mises à l’échelle. 

Le marché de la prestation intellectuelle connaît, depuis quelques années, une mutation sans précédent, poussée par deux mouvements concomitants : 

• Un nombre croissant de consultants de haut niveau quittent les cabinets traditionnels pour travailler à leur compte ;
• Des clients qui recherchent plus de flexibilité pour mener leurs transformations, à des conditions toujours plus exigeantes pour les cabinets traditionnels (séniorité, engagement, souplesse, tarifs) et qui placent de plus en plus les consultants au coeur de leur stratégie RH.

Valeurs et engagements

• Excellence ;
• Responsabilité ;
• Esprit d’équipe ;
• Fidélité ;
• Liberté ;
• Inclusion et diversité ;
• Développement durable ;
• Partage de valeur.

“Chez WIZIN nous défendons une vision responsable du conseil indépendant. Notre modèle innovant, inclusif et transparent offre aux consultants un juste accès aux projets et à la valeur et leur permet, pour ceux qui le souhaitent, d’offrir de leur temps entre deux missions, à des associations qui ont un impact positif sur la société et l’environnement.”

Pierre Etchanchu, CEO

Focus sur les recrutements de Business Managers Senior

Avec pour ambition de transformer le monde du conseil en participant au développement d’un modèle innovant dans un marché très porteur, le Business Manager Senior aura pour mission de :

• Définir la stratégie commerciale et la déployer ;
• Recruter et manager une équipe de Business Manager ;
• Développer les comptes existants ;
• Conclure de nouveaux référencements ;
• Fidéliser les freelances en projet (suite de mission) ;
• Négocier les budgets de missions (objectifs de marge).

Focus sur les recrutements de Business Managers Junior

Animé par le choix de perspectives entrepreneuriales dans une société en forte croissance, le Business Manager Junior aura pour mission de :

• Développer les comptes existants ;
• Ouvrir de nouveaux comptes ;
• Fidéliser les freelances en projet (suite de mission) ;
• Recruter de nouveaux freelances (spontané, campagnes) ;
• Négocier les budgets de missions (objectifs de marge) ;
• Garantir la bonne gestion administrative clients et freelances.

Vous êtes militaire en reconversion ou ancien militaire à l’écoute d’opportunités ?

Si ce type de poste(s) vous intéresse et pour en savoir plus sur les opportunités proposées via [Pépite.] dans cette entreprise (zones géographiques, rémunération, avantages, process de recrutement, etc.), contactez-nous via le formulaire en bas de page en joignant votre CV.