Collaboration avec STEF

“Personal branding” : Retour d’expérience de Malik

STEF : Connecting Food Market Players​.

Depuis sa création en 1920, STEF n’a cessé d’évoluer pour offrir les meilleurs services à ses clients. Aujourd’hui leader européen sur le marché de la supply chain du froid, le Groupe œuvre chaque jour à acheminer leurs produits frais, surgelés ou thermosensibles de leurs zones de production vers leurs zones de consommation dans les meilleures conditions de sécurité sanitaire, de délais et de qualité.

 

L’expertise de STEF et son maillage territorial uniques permettent au groupe de proposer dans 15 pays d’Europe, une offre de solutions spécialisées aux acteurs de l’alimentaire, aux enseignes de la grande distribution et aux acteurs de la restauration hors domicile.volution des modes d’approvisionnement des réseaux professionnels.

Valeurs et engagements

  • Donner sa chance à toutes et à tous

    • Associer les équipes au développement du Groupe
    • Favoriser la diversité et l’égalité des chances
    • Donner à tous les moyens d’évoluer

    Prendre soin de nos collaborateurs

    • Prévenir les risques au travail
    • Sensibiliser à la prévention
    • Cultiver le bien-être au travail

    Respecter l’environnement

    • Lutter contre le changement climatique
    • Économiser les ressources
    • soutenir l’économie circulaire
    • Limiter les nuisances

    Agir au coeur des territoires

    • Cap sur l’emploi des jeunes
    • Aider les plus démunis
    • En lien avec son environnement

Focus sur les recrutements de Directeurs de site

Le Directeur de Site endosse les responsabilités suivantes : 

  • Garantir la bonne application de la politique Groupe en matière de Santé Sécurité au Travail ;
  • Assurer la relation technico-commerciale avec les clients (50 % du CA du site est porté en direct par Directeur Site) ;
  • Augmenter les parts de marché auprès des client existants rechercher les opportunités de développement du CA ;
  • Assurer la rentabilité optimale des activités, la gestion des budgets et le suivi des indicateurs ;
  • Manager les équipes et garantir le développement des collaborateurs/collaboratrices ;
  • Animer les rituels managériaux du site et /ou vérifier la bonne réalisation des rituels services.

Vous êtes militaire en reconversion ou ancien militaire à l’écoute d’opportunités ?

Si ce type de poste(s) vous intéresse et pour en savoir plus sur les opportunités proposées via [Pépite.] dans cette entreprise (zones géographiques, rémunération, avantages, process de recrutement, etc.), contactez-nous via le formulaire en bas de page en joignant votre CV.

0 commentaires

Soumettre un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.