Entité du groupe PRUNIÈRES, PANAME est le partenaire en Ile-de-France des entreprises du BTP, PME, ETI et majors, pour tous types de chantier : bâtiment, terrassement, VRD et enrobé. 

PANAME répond à l’ensemble des besoins du chantier, de l’approvisionnement à l’évacuation et à la revalorisation des déchets : 

• Location de camions, balayeuses et d’engins TP avec chauffeur ; 
• Organisation de transports et transferts ; 
• Service complet transports/exutoires de terres polluées et non polluées ; 
• Mise à disposition de bennes sur chantier, tri et revalorisation.

Valeurs et engagements

Entreprise familiale, les collaborateurs travaillent en lien direct avec les dirigeants Anne et Nicolas PRUNIERES aussi bien sur des sujets opérationnels que sur des projets d’avenir, avec dynamisme et ambition. 

PANAME s’entoure de collaborateurs investis, engagés, passionnés et passionnants pour accompagner ses clients du BTP en Ile-de-France avec bon-sens et inventivité. 

PANAME se fixe au quotidien un standard élevé de rigueur et de professionnalisme pour être à la hauteur des exigences des chantiers. Excellence mais dans un cadre familial et détendu !

Focus sur les recrutements de Chargé d’exploitation – Dispatcher

En véritable chef d’orchestre, le Chargé d’exploitation – Dispatcher : 

• Écoute le besoin client et doit comprendre les impératifs de chaque chantier ;
• Réfléchit à la répartition la plus optimale des ressources matérielles et humaines en fonction des besoins clients ;
• Supervise l’administratif (numéro de commande, traitement des bons journaliers etc…) ;
• Contrôle la qualité du travail effectué par ses équipes et valide la pré-facturation ;
• Gère et anime l’équipe de chauffeurs ;
• Suit le parc matériel et comprend les problématiques techniques.

Focus sur les recrutements de Chargé de recrutement

En parallèle de la participation aux projets RH transverses (marques employeurs, campagnes, outils, etc.), le.a Chargé.e de recrutement aura pour responsabilité de suivre les process de recrutement : 

• Rédaction et diffusion d’annonces sur les supports appropriés ;
• Recherche, sourcing et sélection de candidatures ;
• Conduite d’entretiens téléphoniques ou en visio-conférence ;
• Planification et organisation d’entretiens de recrutement ;
• Suivi, reporting et gestion administrative des candidatures ;
• Transmission des éléments au service RH et Paie ;
• Suivi de l’onboarding des nouvelles recrues.

Vous êtes militaire en reconversion ou ancien militaire à l’écoute d’opportunités ?

Si ce type de poste(s) vous intéresse et pour en savoir plus sur les opportunités proposées via [Pépite.] dans cette entreprise (zones géographiques, rémunération, avantages, process de recrutement, etc.), contactez-nous via le formulaire en bas de page en joignant votre CV.