Collaboration avec Leroy Merlin

“Personal branding” : Retour d’expérience de Malik

Leroy Merlin : améliorer son habitat, c’est améliorer sa vie

Fondée en 1921, Leroy Merlin est une enseigne française de grande distribution spécialisée dans l’amélioration de l’habitat (construction, aménagement, décoration, bricolage et jardinage). Rachetée en 1981 par la famille Mulliez, elle a été intégrée au Groupe Adeo, propriété de la même famille. 

L’aventure Leroy Merlin a commencé il y a presque un siècle avec Adolphe Leroy et Rose Merlin. Depuis, l’entreprise n’a cessé d’évoluer et d’innover pour être toujours plus proche des besoins et des envies des habitants grâce aux talents de ses collaborateurs et des solutions qu’ils portent au quotidien. 

5ème entreprise parmi les plus admirées et préférées des Français, l’enseigne est aujourd’hui présente en Europe (Espagne, Portugal, Italie, Grèce, Roumanie, Pologne, Ukraine, Russie), en Asie (Chine, Kazakhstan), en Afrique (Afrique du Sud) et en Amérique du Sud (Brésil).

Valeurs et engagements

Vers un habitat responsable et durable

Pour que notre logement ait un impact positif et durable sur notre environnement et notre mieux vivre, Leroy Merlin travaille à la création de solutions pour un habitat sain et économe en énergie et en eau, à l’amélioration de l’impact environnemental et humain de nos produits, à la préservation des ressources naturelles en encourageant de nouvelles façons de consommer et à la conception de services et produits durables et accessibles. 

 

Solidaires pour l’habitat

Quand on choisit d’être utile, quoi de plus naturel que d’aider ceux qui en ont besoin à adapter leur foyer pour améliorer leur qualité de vie ? Leroy Merlin a à coeur de contribuer concrètement à la société à travers le développement d’actions locales portées par ses collaborateurs, au plus près des besoins de personnes en situation de handicap ou de précarité.

Focus sur les recrutements de Managers commerce magasin

Au sein du Comité de Direction Magasin, la mission de Manager commerce magasin s’articule autour des 4 axes suivants.

Le Management

Il accompagne son équipe, développe ses collaborateur(rice)s (Responsables de rayon, Conseillers de vente…) et les fédère autour de projets communs et innovants, afin de développer la performance et satisfaire les clients.

 

La Stratégie

Il est membre du Comité de Direction de son magasin et, à ce titre, il participe à l’élaboration de sa stratégie. Il contribue également au développement des stratégies commerciales de l’entreprise en relation avec le Marketing et la Centrale d’Achat.

 

Le Business Development

Il construit avec son équipe la dynamique commerciale de son secteur pour répondre aux besoins des clients, et performer dans ses résultats.

 

Le Marketing

Il est responsable de la politique marketing de son marché (choix des gammes, politique de prix, animation commerciale, etc.). Il travaille en collaboration avec les équipes du Marketing et de la Centrale d’Achat en leur apportant son expertise opérationnelle. Il teste, innove, améliore l’existant, et contribue ainsi à enrichir l’offre produits, les concepts ou le merchandising.

Focus sur les recrutements de Managers service et relation client magasin

Le Manager service et relation client, vous apporterez une culture de la relation client exceptionnelle tout au long du parcours du client. 

 

Au sein du Comité de Direction, il a la responsabilité de l’ensemble des sujets liés à la relation client sur son magasin : fidélisation, relation marketing, financement, reprise marchandises et encaissement. 

 

Comment ? En faisant preuve de pédagogie et de conviction. Il s’agit d’une mission extrêmement large avec un périmètre qui l’est tout autant. Il n’y a pas de semaine-type, et ce sera au Manager de donner le rythme. 

 

Au moins la moitié de son temps sera dédiée à l’accompagnement de ses équipes, tandis que le reste sera partagé entre le pilotage administratif de la fonction et la gestion de projets. 

 

Il travaille avec l’ensemble des services du magasin (commerce, logistique, RH…) afin d’impacter positivement et significativement l’ensemble des points de contact de l’expérience client.

Focus sur les recrutements de Responsables Logistiques

En véritable chef d’orchestre, le Responsable Logistique assure les responsabilités suivantes en binôme avec le Manager Logistique : 

  • Pilotage de l’activité logistique avale du magasin sur la partie « flux entrants » ;
  • Supervision de la réception et du déchargement quotidien des camions de livraison ;
  • Contrôle de l’entreposage et de la mise à disposition des produits pour leur mise en rayon en magasin ;
  • Analyse des indicateurs (satisfaction client, disponibilité et délivrance produits…) ;
  • Mise en place des actions nécessaires pour une amélioration continue des services ;
  • Participation aux projets internes d’évolution des méthodes et de l’organisation.

Vous êtes militaire en reconversion ou ancien militaire à l’écoute d’opportunités ?

Si ce type de poste(s) vous intéresse et pour en savoir plus sur les opportunités proposées via [Pépite.] dans cette entreprise (zones géographiques, rémunération, avantages, process de recrutement, etc.), contactez-nous via le formulaire en bas de page en joignant votre CV.

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