Créé en 1963 et aujourd’hui reconnu comme la référence nationale de son activité, le Groupe Berto a su s’adapter et évoluer dans un secteur d’activité qui a subi de profondes mutations. Pour répondre aux attentes du marché, le Groupe Berto a su anticiper et innover. 

Groupe Berto est spécialiste de la location de véhicules industriels avec conducteurs et c’est aussi : une activité informatique embarquée, une activité transport, une activité location d’appareils de levage et une activité transport multimodal !

Valeurs et engagements

Social & Citoyen

La sécurité et la prévention font partie de l’ADN du Groupe Berto et sont mises en avant au quotidien pour le bénéfice de nos équipes et de nos clients.

Environnement

Soucieux de l’environnement dans lequel grandissent et grandiront nos enfants, le Groupe se mobilise afin de réduire son empreinte écologique, s’engage pour un transport routier plus propre et favorise les modes de transport alternatif. 

Economique 

Le Groupe s’attache à conduire ses opérations commerciales de façon responsable et éthique et à contribuer au développement économique et social des territoires où nous sommes implantés. La satisfaction client est au centre des priorités en privilégiant dialogue, conseils et accompagnement.

“Ensemble, avec nos clients et collaborateurs, nous créons des solutions optimisées de distribution, de collecte et de logistique plus respectueuses de l’environnement” Norbert Zoppi, Président du Directoire

Focus sur les recrutements de Managers des Opérations et des Contrats

Sous la responsabilité du Directeur de Filiale, le Manager des Opérations et des Contrats endosse en particulier les responsabilités suivantes : 

• Gérer l’exploitation courante, fidéliser les clients et garantir la sécurité des activités au quotidien ;
• Animer et accompagner une équipe de conducteurs : recrutement, sensibilisation, motivation… ;
• Planifier et optimiser les moyens humains et matériels : gestion des plannings véhicules et conducteurs ;
• Garantir la qualité de service aux clients : prise de décisions d’actions correctives et préventives ;
• Assurer le suivi des clients : visites régulières, comptes rendus, proposition d’améliorations, facturation.

Vous êtes militaire en reconversion ou ancien militaire à l’écoute d’opportunités ?

Si ce type de poste(s) vous intéresse et pour en savoir plus sur les opportunités proposées via [Pépite.] dans cette entreprise (zones géographiques, rémunération, avantages, process de recrutement, etc.), contactez-nous via le formulaire en bas de page en joignant votre CV.