Collaboration avec Elis

“Personal branding” : Retour d’expérience de Malik

Elis : we empower your day

Avec plus d’un siècle d’expertise, Elis fournit aujourd’hui des solutions de location-entretien d’articles textiles, d’hygiène et de bien-être. S’appuyant sur un savoir-faire unique et l’engagement de ses collaborateurs, le Groupe est l’acteur de référence et le partenaire de confiance pour l’ensemble de ses clients à travers le monde. 

Elis travaille quotidiennement pour des organismes publics et privés de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activité (Santé, Industrie Commerces & Services, Hôtellerie, Restauration). Pour ce faire, le Groupe s’appuie notamment sur trois piliers : la proximité, la simplicité et la fiabilité.

Valeurs et engagements

  • Maîtriser l’impact sociétal de l’entreprise ;
  • Diminuer l’empreinte environnementale ;
  • Être un vecteur d’ épanouissement et de bien être.

 

“Notre savoir-faire, l’engagement de nos collaborateurs, la confiance de nos actionnaires sont les éléments essentiels à la poursuite d’un développement durable de notre activité.” Xavier Martiré, Président du Directoire

“La grande force d’Elis, ce sont les femmes et les hommes qui composent l’entreprise et nous attachons un soin tout particulier au recrutement, à la formation et au développement personnel des collaborateurs.”  Didier Lachaud, Directeur des RH et de la RSE

Focus sur les recrutements de Chefs de service logistique

Rattaché au Directeur du site, le Chef de Service Logistique est responsable du pilotage de l’activité transport et du management des équipes opérationnelles : 

  • Gestion opérationnelle de l’activité transport : management de 20 à 40 chauffeurs PL et 2 adjoints ;
  • Planification des tournées de livraison & gestion des imprévus et des demandes non récurrentes (dépannages, poses, entretien) ;
  • Optimisation des flux et des coûts logistiques : taux de chargement camions, temps de travail et optimisation de secteurs ;
  • Suivi et application de la réglementation sur le transport poids lourd : contrôles périodiques des mines, hayons et extincteurs ;
  • Amélioration de la satisfaction client sur la réalisation de la prestation : régularité, ponctualité et animation des chauffeurs ;
  • Participation à l’amélioration continue du centre, notamment dans le cadre des normes ISO 9001, ISO 50001 et RABC.

 

Vous êtes militaire en reconversion ou ancien militaire à l’écoute d’opportunités ?

Si ce type de poste(s) vous intéresse et pour en savoir plus sur les opportunités proposées via [Pépite.] dans cette entreprise (zones géographiques, rémunération, avantages, process de recrutement, etc.), contactez-nous via le formulaire en bas de page en joignant votre CV.

0 commentaires

Soumettre un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.