Collaboration avec Demeco GROUP

“Personal branding” : Retour d’expérience de Malik

Demeco GROUP : change le déménagement.

Créé en 1986, Demeco GROUP représente désormais plus d’une quarantaine de sociétés implantées au niveau européen. Ce groupe leader français dans le secteur du déménagement, compte plus de 1000 collaborateurs.

 

Demeco GROUP a pour ambition de poursuivre son développement grâce à l’engagement et à l’implication dont font preuve ses équipes afin d’offrir les meilleures prestations possibles à ses clients.

Valeurs et engagements

L’Humain 

Demeco GROUP fait de l’accompagnement de ses clients, ainsi que de ses collaborateurs, sa priorité afin qu’ils soient pleinement satisfaits et épanouis. 

 

Le Respect

Demeco GROUP croit au respect, au comportement éthique et fait preuve de bienveillance tant envers ses clients que ses collaborateurs. 

 

La Force Collective 

Les compétences des uns s’allient aux savoir-faire des autres et contribuent à assurer le succès du groupe. 

 

La Conquête 

Demeco GROUP imagine et développe des projets avec envie et enthousiasme pour répondre aux demandes des clients et aux évolutions du marché national comme international

Focus sur le poste de Directeur d’Agence

En relation directe avec la Direction, et dans le respect des procédures, le Directeur d’Agence assure et accompagne la gestion optimale de son centre de profit. Pour répondre à ces objectifs, il/elle doit : 

  • Être actif et force de proposition dans le développement des services auprès d’une clientèle de particuliers, de grandes entreprises ou encore d’administrations ; 
  • Fédérer ses équipes et les accompagner dans la gestion de leur activité quotidienne notamment par le respect des process et de la sécurité ; 
  • Assurer le management des collaborateurs et piloter l’organisation du travail au quotidien (supervision de l’exploitation, du service administratif et commercial) ; 
  • Être le garant de l’évolution de la structure en supervisant l’organisation, l’animation et la coordination des équipes pour tenir les engagements pris et veiller à entretenir un excellent relationnel avec les clients.

Focus sur le poste d’Adjoint d’Exploitation

Rattaché au Directeur d’Agence, et en binôme avec le Responsable Exploitation, l’Adjoint d’Exploitation prend en charge au quotidien les missions suivantes : 

  • Gérer et valider les contrats journaliers ; 
  • Gérer les départs ou retours des équipes de déménageurs et chauffeurs des différents chantiers ; 
  • Enregistrer et contrôler les heures sur le logiciel interne (SAFARI) ; 
  • Créer et éditer les lettres de voiture & saisir les frais ; 
  • Suivre les contrats de sous-traitance ; 
  • Gérer les prestations intérimaires selon les besoins ; 
  • Suivre les visites médicales, permis de conduire, contraventions, … et d’autres tâches administratives.

Focus sur le poste de Commercial Terrain

Rattaché et accompagné par le Directeur d’Agence et les autres commerciaux, le Commercial Terrain est entouré de l’équipe commerciale et administrative ainsi que de l’exploitation. 

Il participe activement à la croissance du chiffre d’affaires de l’agence. A ce titre, les missions suivantes lui sont confiées : 

  • Réaliser les visites techniques chez les clients ; 
  • Assurer le cubage, chiffrage et la validation des accès pour le déménagement ; 
  • Recueillir le renseignement, élaborer les devis et assurer le closing des contrats auprès d’une clientèle de particuliers ; 
  • Suivre et accompagner les dossiers clients jusqu’à leur réalisation ; 
  • Relancer les clients selon les besoins.

Vous êtes militaire en reconversion ou ancien militaire à l’écoute d’opportunités ?

Si ce type de poste(s) vous intéresse et pour en savoir plus sur les opportunités proposées via [Pépite.] dans cette entreprise (zones géographiques, rémunération, avantages, process de recrutement, etc.), contactez-nous via le formulaire en bas de page en joignant votre CV.

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