Lancé en 2016 à Paris, il s’agit du premier service de scooters électriques en libre-service. Avec plus de 6000 scooters à Paris, Nice, Bordeaux, Milan et Turin, des centaines de milliers d’utilisateurs ont adopté cette superbe option de mobilité en ville. Aujourd’hui, Cityscoot continue sa croissance rapide au service de son ambition : asseoir sa place de leader européen du scooter partagé.

Focus sur les recrutements d’Adjoints au Responsable Opérationnel

Rattaché(e) au Responsable Opérationnel, l’Adjoint au Responsable Opérationnel réalise les missions suivantes :

• Assurer l’intégration des nouveaux salariés, suivre et accompagner les équipes (20 collaborateurs) sur le terrain et planifier leur activité ;
• Préparer les VOT et VTL (auditer en temps réel le travail des « Loopers », en vérifiant un échantillon de scooters) ;
• Coacher continuellement les équipes et réaliser une partie des entretiens individuels annuels ;
• Etablir des reportings réguliers auprès du Responsable Opérationnel Cityscoot ;
• Gérer l’entrepôt, la flotte de camionnettes, le matériel (inventaires, dotations etc) et la flotte de 500 scooters électriques.

Ce poste nécessite le travail le week-end.

Focus sur les recrutements de Chefs d’atelier

Le Chef d’atelier endosse les responsabilités suivantes :

• Organiser et coordonner le travail des différents corps de métier de l’atelier et prévoir les besoins en recrutement ;
• Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité, …) ; 
• Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, quantité, …) aux équipes et les aider en cas d’incidents ; 
• Effectuer le suivi administratif (pointages, …), définir les plannings et les affectations d’équipes, gérer les imprévus ; 
• Impulser un esprit constructif, motiver les équipes et gérer les éventuels problèmes relationnels avec/entre les membres de l’équipe ; 
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes & faire respecter les règles internes dont les règles de sécurité ; 
• Optimiser les coûts de l’atelier et participer à son amélioration sur le plan humain, technique et matérie) ; 
• Évaluer la progression et les performances de l’équipe & Piloter au quotidien et suivre les indicateurs de production (sécurité, qualité, délais, coûts).

Vous êtes militaire en reconversion ou ancien militaire à l’écoute d’opportunités ?

Si ce type de poste(s) vous intéresse et pour en savoir plus sur les opportunités proposées via [Pépite.] dans cette entreprise (zones géographiques, rémunération, avantages, process de recrutement, etc.), contactez-nous via le formulaire en bas de page en joignant votre CV.