Chaque jour, Captrain (marque de transport de fret ferroviaire de la SNCF) transporte les marchandises de ses clients en France et en Europe, assure la logistique ferroviaire sur leurs sites industriels et accompagne les chantiers de renouvellement de voies. 

Captrain c’est plus de 900 collaborateurs dont 280 conducteurs et 130 opérateurs sécurité sol qui font vivre l’ambition de faire préférer le rail à tous leurs clients. Ils sont déjà nombreux à faire confiance à Captrain pour transporter leurs marchandises : Danone, Nestlé, Total, Lafarge, GEFCO, Kronenbourg et bien d’autres encore.

Valeurs et engagements

• Sécurité ;
• Confiance & force collective ;
• Qualité de service ;
• Respect de l’environnement ;
• Croissance et pérennité ;
• Des offres sur-mesure.

Focus sur les recrutements de Chefs de site

Le champs d’action des Chefs de site sont à plusieurs niveaux : 

• Production : être l’interlocuteur privilégié du client, répondre au mieux des intérêts communs, garantir la conformité avec les attentes contractuelles et en faire respecter les limites ;
• Ressources Humaines : détecter les potentiels, fixer les objectifs d’amélioration, préparer le planning des équipes, programmer les congés et formations, s’assurer de la bonne adéquation personnel/poste ;
• Finances : veiller à l’équilibre économique de son organisation ;
• Qualité/Sécurité/Hygiène/Environnement : veiller à la communication, au respect et à la mise à jour des mesures de sécurité, superviser les audits de terrain, mettre en oeuvre des actions correctives, curatives et d’amélioration ;
• Matériel & équipements : assurer le suivi et la maintenance des matériels et équipements, veiller au maintien en bon état des infrastructures, réaliser les différentes commandes de fournitures ;
• Management : communiquer à ses équipes les objectifs de production et de sécurité à atteindre, veiller au maintien d’un bon climat social et informer de tout problème potentiel.

Focus sur les recrutements d’Adjoints Chefs de site

Le champs d’action des Adjoints Chefs de site sont à plusieurs niveaux : 

• Production : mettre en adéquation les ressources par rapport au contrat, piloter la production et ajuster le plan de transport en optimisant les moyens engagés, adapter les organisations ;
• Ressources Humaines : préparer le programme de travail des équipes et en transmettre les modifications, tenir à jour les outils de production, informer la hiérarchie sur les situations à risque ;
• Gestion : passer et assurer le suivi des commandes de matériel, de fournitures, de carburant ainsi que les réservations garantissant le bon déroulement des prestations (hôtels, taxis…) ;
• Matériel & équipements : assurer le suivi et la maintenance des matériels et équipements, veiller au maintien en bon état des infrastructures, veiller au respect de la programmation des engins moteurs ;
• Qualité/Sécurité/Hygiène/Environnement : assurer le reporting d’activité auprès du client et du chef de site, traiter et remonter les réclamations, les évènements sécurité et situations à risque.

Vous êtes militaire en reconversion ou ancien militaire à l’écoute d’opportunités ?

Si ce type de poste(s) vous intéresse et pour en savoir plus sur les opportunités proposées via [Pépite.] dans cette entreprise (zones géographiques, rémunération, avantages, process de recrutement, etc.), contactez-nous via le formulaire en bas de page en joignant votre CV.