Rejoindre le vivier de candidats du cabinet en laissant votre adresse mail ci-dessous (un questionnaire de d\u00e9couverte vous sera envoy\u00e9).<\/p>[\/et_pb_text][wpforms_selector form_id=\u00a0\u00bb144″ show_title=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb show_desc=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||true|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||true|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/wpforms_selector][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]
Que ce soit \u00e0 l\u2019issue d\u2019une carri\u00e8re militaire ou suite \u00e0 une premi\u00e8re reconversion, la recherche d\u2019emploi n\u00e9cessite d\u2019adopter une posture particuli\u00e8re afin qu\u2019elle soit la plus efficace possible, mais aussi que cette exp\u00e9rience devienne enrichissante. T\u00e2chons d\u2019aborder ces \u00e9l\u00e9ments.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|true\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|0px||0px|false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]
De prime abord, les m\u00e9tiers d\u2019armes ne trouvent pas de retranscription \u00e9vidente dans le monde de l\u2019entreprise. Certaines sp\u00e9cialit\u00e9s au sein des arm\u00e9es, comme m\u00e9canicien de bord, disposent d\u2019un \u00e9quivalent dans le monde civil. Mais pour beaucoup de militaires, le premier d\u00e9fi \u00e0 relever est d\u2019identifier clairement des passerelles entre les deux mondes.<\/span><\/p>\n Le premier \u00e9l\u00e9ment \u00e0 prendre en compte est le management et ce \u00e0 tout niveau de grade. Un jeune quartier-ma\u00eetre\/caporal aura \u00e0 transmettre des consignes aupr\u00e8s de ses \u00e9quipiers et devra s\u2019assurer de leur parfaite mise en \u0153uvre. Avec un peu de recul, on s\u2019aper\u00e7oit aussi que la plupart des militaires ont durant leur carri\u00e8re eu \u00e0 g\u00e9rer un budget pour une entit\u00e9, \u00e0 assurer la maintenance d\u2019\u00e9quipements ou encore \u00e0 faire monter en comp\u00e9tences d\u2019autres personnels.<\/span><\/p>\n Il s\u2019agit d\u2019autant d\u2019\u00e9l\u00e9ments tr\u00e8s facilement applicables en entreprise et qu\u2019il est n\u00e9cessaire de valoriser. Il est aussi indispensable de garder \u00e0 l\u2019esprit qu\u2019en plus d\u2019avoir certaines comp\u00e9tences transposables, les militaires les ont souvent mises en \u0153uvre dans des situations critiques comme en OPEX par exemple.<\/span><\/p>\n Au-del\u00e0 des savoir-faire acquis au sein des arm\u00e9es, un militaire dispose de \u00ab soft skills \u00bb qu\u2019un civil n\u2019aura pas forc\u00e9ment d\u00e9velopp\u00e9s et qui peuvent faire la diff\u00e9rence. Par exemple, les secteurs de la \u201csupply chain\u201d et du \u201cfacility management\u201d appr\u00e9cient particuli\u00e8rement le sens de l\u2019organisation et l\u2019approche \u201cproblem solving\u201d des militaires.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″] Dans un premier temps, il est indispensable d\u2019identifier les diff\u00e9rentes personnes avec qui vous avez interagi durant vos ann\u00e9es de services et qui pourraient peut-\u00eatre vous mettre en relation avec un manager en qu\u00eate d\u2019un profil polyvalent. Au-del\u00e0 des camarades \u201cdirects\u201d (homologues, sup\u00e9rieurs, etc.), les \u00c9l\u00e8ves Officiers R\u00e9servistes (EOR), les Volontaires Officiers Aspirants (VOA), les industriels ou encore les conseillers T\u00e9go (AGPM\/GMPA) ne sont clairement pas \u00e0 omettre.<\/span><\/p>\n Renseignez-vous, via LinkedIn par exemple, sur le poste qu\u2019ils occupent aujourd\u2019hui. Contactez-les ensuite pour en savoir plus sur leur exp\u00e9rience et le parcours qu\u2019ils ont suivi. Ces personnes pourront \u00eatre de tr\u00e8s bons conseils dans vos d\u00e9marches de recherche de poste et vous aider \u00e0 identifier des opportunit\u00e9s que vous n\u2019aviez peut-\u00eatre pas consid\u00e9r\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 lors. Il est de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale plus qu\u2019important d\u2019\u00e9changer avec des professionnels pour d\u00e9couvrir le panel de nouveaux m\u00e9tiers qu\u2019offrent jour apr\u00e8s jour le march\u00e9 du travail (peu de militaires pensent aux m\u00e9tiers d\u2019Office Managers par exemple).<\/span><\/p>\n Inutile de rappeler que l\u2019envoi de bouteilles \u00e0 la mer du type \u201cSalut. Penses \u00e0 moi si un job se lib\u00e8re dans ta bo\u00eete\u201d est tout sauf efficace et productif. Vos contacts vous aideront \u00e0 affiner votre projet professionnel. La construction d\u2019un r\u00e9seau passe avant tout par la curiosit\u00e9, l\u2019\u00e9change et l\u2019ouverture vers tout type d\u2019activit\u00e9 afin de trouver sa voie (un article sur les bonnes pratiques pour d\u00e9velopper son r\u00e9seau sera mis en ligne dans les prochains jours sur ce blog).\u00a0<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/pepite.work\/bondenavant\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Bond-En-Avant.-Banniere-1.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bb%91Bond En Avant.%93 Banni\u00e8re (1)\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/recrutement.pepite.work\/search\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″] Les offres d\u2019emploi ne sont qu\u2019une retranscription du candidat id\u00e9al que beaucoup connaissent sous le nom de \u201cmouton \u00e0 cinq pattes\u201d. Il faut donc savoir dissocier les \u201cmust have\u201d des \u201cnice to have\u201d. La plupart des recruteurs reconnaissent le fait que certains crit\u00e8res ne sont pas indispensables dans leurs besoins de profils \u201ccouteaux-suisses\u201d.<\/span><\/p>\n Rassurez-vous, plus vous gagnez en s\u00e9niorit\u00e9, moins votre niveau d\u2019\u00e9tudes sera regard\u00e9 dans la mesure o\u00f9 vous aurez su bien retranscrire vos r\u00e9alisations majeures au sein de votre lettre de motivation par exemple. Si vos dipl\u00f4mes militaires n\u2019ont pas de correspondance directe, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 pr\u00e9ciser le niveau, par exemple : \u00ab Brevet de Sup\u00e9rieur (\u00e9quivalent Bac+2) \u00bb.<\/span><\/p>\n Il ne faut surtout pas oublier que, contrairement au savoir-\u00eatre et \u00e0 l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit, les comp\u00e9tences peuvent s\u2019acqu\u00e9rir en cours de route et que votre carri\u00e8re militaire vous a conditionn\u00e9 \u00e0 apprendre vite (pensez d\u2019ailleurs \u00e0 l\u2019autoformation). D\u00e9dramatisez donc par rapport au fait de ne pas avoir le niveau d\u2019\u00e9tude demand\u00e9 et n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 tenter votre chance si vous pensez que vous avez les comp\u00e9tences requises pour le poste.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″] Il est important de comprendre que l\u2019ancien militaire, peu importe le brio de sa carri\u00e8re et son grade, n\u2019est pas fondamentalement attendu dans le monde de l\u2019entreprise. Lors de l\u2019explosion il y a plusieurs ann\u00e9es du march\u00e9 de la s\u00fbret\u00e9 \u00e0 l\u2019international, des comportements de \u00ab diva \u00bb ont par exemple pu exister face \u00e0 l\u2019\u00e9norme besoin en \u201csecurity managers\u201d et les salaires mirobolants qui allaient avec. Avec la chute du p\u00e9trole entre autre et plus r\u00e9cemment avec l\u2019\u00e9pid\u00e9mie du Covid19, la tendance s\u2019est d\u2019ailleurs invers\u00e9e dans ce secteur. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, l\u2019humilit\u00e9 dont disposent la plupart des militaires doit perdurer de l\u2019autre c\u00f4t\u00e9 de la barri\u00e8re.<\/span><\/p>\n Cependant, il ne faut pas sombrer dans l\u2019autre travers qui serait de penser que le candidat n\u2019est rien et que l\u2019entreprise est tout. Si l\u2019entreprise recherche un profil, ce n\u2019est pas par philanthropie mais parce qu\u2019elle a un besoin.\u00a0<\/span><\/p>\n Plus un militaire aura bien cartographi\u00e9 ses comp\u00e9tences transposables, plus il comprendra sa v\u00e9ritable valeur ajout\u00e9e pour une entreprise et moins il abordera une position d\u2019inf\u00e9riorit\u00e9. Le candidat a aussi \u00e0 choisir son recruteur et pour \u00eatre dans cette position, il est n\u00e9cessaire de savoir montrer que vous \u00eates la bonne personne pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis que rencontre l\u2019entreprise. Cela doit donc transpirer d\u00e8s le CV (plusieurs articles de conseil pour b\u00e2tir un CV efficace seront mis en ligne dans les prochains jours) et ce tout du long du process de recrutement.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/pepite.work\/bondenavant\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Bond-En-Avant.-Banniere-1.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bb%91Bond En Avant.%93 Banni\u00e8re (1)\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/recrutement.pepite.work\/search\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″] Sauf quelques exceptions en \u00e9cole de commerce, peu de civils ont r\u00e9ellement appris durant leur cursus \u00e0 chercher un emploi. Les militaires peuvent donc \u00eatre rassur\u00e9s, ils ne sont pas les seuls \u00e0 rencontrer des difficult\u00e9s \u00e0 remplir un profil LinkedIn, \u00e0 construire un CV et \u00e0 r\u00e9diger une lettre de motivation.<\/span><\/p>\n La diff\u00e9rence entre civils et anciens militaires r\u00e9side principalement dans le fait que les premiers ont eu, d\u00e8s la fin de leur cursus scolaire, \u00e0 se remettre dans la position de candidature pour chaque nouvel emploi, ce que n\u2019ont pas eu \u00e0 faire les seconds au sein des Arm\u00e9es. Il faut donc savoir \u0153uvrer avec m\u00e9thode pour la construction de vos outils de candidature et les prochains articles de ce blog auront pour but de vous y aider.<\/span><\/p>\n Pour sortir efficacement du lot, il est aussi indispensable de ne pas aborder la recherche d\u2019emploi de mani\u00e8re passive. Trop de candidats font preuve d\u2019attentisme et attendent que\u00a0 les offres tombent du ciel. Il faut aussi savoir \u00eatre proactif : contacter des professionnels m\u00eame si des postes ne sont pas encore ouverts, \u00e9changer avec les recruteurs avant et apr\u00e8s avoir candidat\u00e9 et surtout faire cela avec discipline.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″] Le monde de l\u2019emploi dans le secteur priv\u00e9 regorge d\u2019opportunit\u00e9s que m\u00eame les recruteurs ignorent (beaucoup d\u2019entrepreneurs reconnaissent que leurs meilleurs recrutements se font souvent lorsqu\u2019il n\u2019y a pas d\u2019offres). Il faut donc savoir \u201cd\u00e9coincer\u201d en devenant acteur de sa recherche d\u2019emploi et \u00eatre surtout dans une position d\u2019\u00e9change et de partage.<\/span><\/p>\n Bien que les militaires apprennent d\u00e8s leur plus jeune \u00e2ge \u00e0 trouver seuls une solution (\u201cles rois du syst\u00e8me D\u201d), il faut savoir demander de l\u2019aide lorsque l\u2019on est en recherche d\u2019emploi, ne serait-ce que pour relire une lettre de motivation. Les plus grands dirigeants sont eux-aussi coach\u00e9s dans leur prise de d\u00e9cision : \u00eatre accompagn\u00e9 n\u2019est en rien un aveu de faiblesse, le fait de bien l\u2019\u00eatre est plut\u00f4t un facteur cl\u00e9 de succ\u00e8s.<\/span><\/p>\n Les recherches d\u2019emploi peuvent durer dans le temps et le doute s\u2019installer : pr\u00e9parez-vous y car la situation peut se d\u00e9bloquer \u00e0 tout moment et c\u2019est \u00e0 cet instant qu\u2019il faudra donner envie et sortir votre \u00e9pingle du jeu.\u00a0<\/span><\/p>\n La recherche d\u2019emploi, c\u2019est \u00eatre mais surtout durer.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rejoindre le vivier de candidats du cabinet en laissant votre adresse mail ci-dessous (un questionnaire de d\u00e9couverte vous sera envoy\u00e9).B\u00e2tir un r\u00e9seau professionnel<\/h2>\n
D\u00e9passer le fait de ne pas toujours avoir le dipl\u00f4me ad\u00e9quat<\/h2>\n
Bien se positionner vis-\u00e0-vis d\u2019un recruteur<\/h2>\n
Postuler efficacement (m\u00eame si c\u2019est la premi\u00e8re fois)<\/h2>\n
Conclusion<\/h2>\n