Rejoindre le vivier de candidats du cabinet en laissant votre adresse mail ci-dessous (un questionnaire de d\u00e9couverte vous sera envoy\u00e9).<\/p>[\/et_pb_text][wpforms_selector form_id=\u00a0\u00bb144″ show_title=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb show_desc=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||true|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||true|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/wpforms_selector][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]
Malgr\u00e9 de multiples reportages t\u00e9l\u00e9vis\u00e9s ou encore de publications de livres, le monde des Arm\u00e9es est assez peu connu du monde civil (et vice versa). Cela est en particulier d\u00fb \u00e0 une forme d’herm\u00e9tisme entre ces deux environnements, suite entre autres \u00e0 l\u2019interruption du service militaire. Bien que des \u00e9volutions sont \u00e0 noter, un certain nombre d\u2019entreprises peinent encore \u00e0 recruter d\u2019anciens militaires, et ce souvent par m\u00e9connaissance de leur \u00e9tat d\u2019esprit et de leur environnement de travail.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|true\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|0px||0px|false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″] La vocation d\u2019une arm\u00e9e est naturellement diff\u00e9rente de celle d\u2019une entreprise priv\u00e9e o\u00f9 la recherche de la rentabilit\u00e9 est un pilier fondamental. Cependant, la sp\u00e9cificit\u00e9 de l\u2019institution militaire est qu\u2019elle n\u00e9cessite que ses troupes soient en mesure d\u2019assurer en une seule fonction plusieurs m\u00e9tiers \u201ccivils\u201d : encadrement de jeunes recrues, gestion d\u2019un parc automobile, maintenance de mat\u00e9riels, contr\u00f4le de l\u2019hygi\u00e8ne d\u2019un site, organisation des plannings, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0De plus, un parcours au sein des arm\u00e9es implique que le militaire ait \u00e0 changer r\u00e9guli\u00e8rement de fonctions et m\u00eame d\u2019affectation au cours d\u2019une m\u00eame carri\u00e8re (formation interne, R&D, gestion budg\u00e9taire, etc.). A l\u2019instar de certains \u201cgraduate programs\u201d, ce mode de fonctionnement permet aux militaires de s\u2019ouvrir au maximum d\u2019enjeux pour avoir une vue d\u2019ensemble pour performer au sein d\u2019une institution en constante \u00e9volution.<\/span><\/p>\n \u00a0V\u00e9ritable couteau-suisse, le personnel des arm\u00e9es est conditionn\u00e9 pendant toute sa carri\u00e8re \u00e0 se diversifier et \u00e0 acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences. En effet, lorsqu\u2019un militaire n\u2019est pas en mission, il est en formation afin de soit approfondir une expertise, soit d\u00e9velopper un nouvel atout). Ceci s\u2019av\u00e8re \u00eatre un r\u00e9el avantage en entreprise en particulier lors de prises de poste o\u00f9 les passations sont complexes. Dot\u00e9s d\u2019une excellente approche pratique, les anciens militaires sont adapt\u00e9s pour monter rapidement en comp\u00e9tences sur un poste en vue de devenir autonome.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″] La discipline est un pilier fondamental des arm\u00e9es. Loin du st\u00e9r\u00e9otype de l\u2019organisation scl\u00e9ros\u00e9e par les r\u00e8gles, cette discipline se mat\u00e9rialise par un ensemble de processus qui permettent aux individus de s\u2019affranchir de questions parasites lors de situation de haute intensit\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 cette structure et \u00e0 une application disciplin\u00e9e, chacun sait ce que l\u2019autre doit et va faire : le militaire peut alors se concentrer sur les prises de d\u00e9cision cl\u00e9s.<\/span><\/p>\n \u00a0Avec l\u2019augmentation du nombre d\u2019employ\u00e9s, de transversalit\u00e9 entre les services et les interactions entre Business Units, les probl\u00e8mes de synchronisation deviennent de plus dangereux pour les entreprises et apportent une forme de viscosit\u00e9 dans la prise de d\u00e9cision. L\u2019exp\u00e9rience des anciens militaires leur permet de proposer une organisation solide mais n\u00e9anmoins agile, pour ramener le maximum de fluidit\u00e9 dans l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n \u00a0La structure que peut apporter un ancien militaire n\u2019aura jamais pour objectif de scl\u00e9roser les activit\u00e9s car une arm\u00e9e ne peut se permettre d\u2019\u00eatre immobile face au feu ennemi. Au contraire, la structure apport\u00e9e permettra d\u2019avoir le moins de questions \u00e0 se poser pour les activit\u00e9s du quotidien des diff\u00e9rentes parties prenantes internes. L\u2019arm\u00e9e ne fonctionnant pas en silo (chacun travaille pour l\u2019autre), cette approche pragmatique est particuli\u00e8rement pertinente pour les jeunes entreprises en fort d\u00e9veloppement cherchant \u00e0 structurer leur fonctionnement tout en gardant de la flexibilit\u00e9.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″] Le sch\u00e9ma militaire fonctionnant sur la base d\u2019ordres \u201cdescendants\u201d \u00e9manant de la hi\u00e9rarchie peut \u00eatre vu comme en compl\u00e8te contradiction avec toute recherche de proactivit\u00e9 au sein des troupes. Une des qualit\u00e9s sur laquelle est jug\u00e9e une jeune recrue est sa \u201cd\u00e9coince\u201d (expression purement militaire) : devancer le plus possible tout besoin du chef avant m\u00eame qu\u2019il soit \u00e9mis et ce, dans le but d\u2019\u00eatre r\u00e9actif dans le feu de l\u2019action.<\/span><\/p>\n \u00a0Les arm\u00e9es sont structur\u00e9es afin que la d\u00e9cision finale revienne au Chef, car il dispose de la hauteur n\u00e9cessaire sur l\u2019action afin de prendre le meilleur choix \u201cdans son ensemble\u201d. Cependant, face \u00e0 une situation tr\u00e8s complexe, un soldat n\u2019aura pas forc\u00e9ment le temps d\u2019en r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 son Chef et se devra de prendre une d\u00e9cision rapidement en analysant efficacement l\u2019environnement et surtout, en prenant le lead sur la situation et ce, quel que soit son niveau (\u201cla fonction prime sur le grade\u201d).<\/span><\/p>\n \u00a0La vie d\u2019un militaire en op\u00e9rations ressemble finalement \u00e0 une ligne de cr\u00eate : il sait \u00e0 la fois \u00eatre force de proposition en mettant \u00e0 profit son propre retour d\u2019exp\u00e9rience pour trouver des solutions, mais il sait aussi mettre sa susceptibilit\u00e9 de c\u00f4t\u00e9 pour faire primer l\u2019int\u00e9r\u00eat commun et appliquer les d\u00e9cisions prises par le top-management dans un but de performance collective.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bb%91Bond En Avant.%93 Banni\u00e8re (1)\u00a0\u00bb src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/pepite.work\/bondenavant\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Bond-En-Avant.-Banniere-1.png\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/recrutement.pepite.work\/search\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″] Les militaires peuvent parfois \u00eatre per\u00e7us comme des personnes obtus du fait qu\u2019ils agissent dans un cadre. Pourtant, ce cadre est bien plus souple qu\u2019il n\u2019y para\u00eet et doit \u00eatre r\u00e9invent\u00e9 en permanence pour faire face \u00e0 une \u00e9volution d\u2019une rapidit\u00e9 sans pr\u00e9c\u00e9dent des menaces et de la donne internationale.<\/span><\/p>\n \u00a0Par ailleurs, l\u2019arm\u00e9e est probablement l\u2019une des institutions o\u00f9 la mixit\u00e9 sociale, g\u00e9ographique et g\u00e9n\u00e9rationnelle est la plus forte.\u00a0 Dans ce contexte, les sous-officiers sont par exemple reconnus pour leur capacit\u00e9 \u00e0 faire habilement le lien entre les jeunes recrues et le top-management.<\/span><\/p>\n \u00a0Enfin, les militaires interviennent continuellement dans un environnement multiculturel dans lequel chacun doit composer avec diff\u00e9rentes mani\u00e8res d\u2019agir. Lors d\u2019OPEX (op\u00e9rations ext\u00e9rieures), il n\u2019est pas rare de voir plusieurs arm\u00e9es coop\u00e9rer ce qui n\u00e9cessite tant de faire converger les m\u00e9thodes de travail que de comprendre et respecter les us et coutumes de chacun.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″] Un G\u00e9n\u00e9ral disait dans une interview : \u201cLa L\u00e9gion ne change pas car elle s\u2019adapte en permanence\u201d.\u00a0 Apr\u00e8s chaque op\u00e9ration est organis\u00e9e une phase de retour d\u2019exp\u00e9rience (RETEX ou REX) permettant d\u2019am\u00e9liorer le dispositif en \u00e9valuant son efficacit\u00e9 au contact des r\u00e9alit\u00e9s et en proposant des solutions aux d\u00e9ficiences constat\u00e9es (il y a m\u00eame dans certaines unit\u00e9s des cellules d\u00e9di\u00e9es).<\/span><\/p>\n \u00a0Chercher l\u2019excellence est incontournable si l\u2019on souhaite garder l\u2019ascendant et de l\u2019avance sur son adversaire. Ainsi la c\u00e9l\u00e8bre maxime \u201cfaire autrement\u201d utilis\u00e9e au sein des forces sp\u00e9ciales fran\u00e7aises fait parfaitement \u00e9chos avec le \u201cthink outside the box\u201d que l\u2019on retrouve souvent en entreprise.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bb%91Bond En Avant.%93 Banni\u00e8re (1)\u00a0\u00bb src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/pepite.work\/bondenavant\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Bond-En-Avant.-Banniere-1.png\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/recrutement.pepite.work\/search\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″] Du fait qu\u2019elle soit une institution, l\u2019arm\u00e9e ne fonctionne pas dans une logique de rentabilit\u00e9 d\u2019o\u00f9 un manque initial de culture \u201cbusiness\u201d. Cependant, on y trouve d\u2019excellents gestionnaires. P\u00e2tissant d\u2019un manque de moyens chronique, il est demand\u00e9 aux militaires de savoir faire beaucoup avec peu. Cette capacit\u00e9 \u00e0 \u00eatre \u201ccr\u00e9atif\u201d est fortement appr\u00e9ci\u00e9 dans les entreprises qui b\u00e9n\u00e9ficient de moyens limit\u00e9s pour atteindre leurs objectifs.<\/span><\/p>\n \u00a0A d\u00e9faut de ne pas prendre les choses sous l\u2019angle \u201cbusiness\u201d au sein des arm\u00e9es, les militaires disposent en revanche d\u2019une approche \u201corient\u00e9e r\u00e9sultat\u201d comme on peut le constater dans l\u2019efficacit\u00e9 avec laquelle ils peuvent \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9s en mission et rapidement op\u00e9rationnels. L\u2019exp\u00e9rience montre que ce \u201clevel of readiness\u201d propres aux anciens militaires est particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 par les entreprises qui souhaitent ex\u00e9cuter une strat\u00e9gie ambitieuse.<\/span><\/p>\n \u00a0Pour atteindre ces r\u00e9sultats, les militaires sont capables d\u2019absorber une charge de travail et de stress importante, comme en t\u00e9moignent leurs dispositions \u00e0 rester sur le qui-vive pendant de longues p\u00e9riodes en missions. En cette p\u00e9riode de crise de Covid-19, o\u00f9 les \u00e9conomies sont mises \u00e0 rude \u00e9preuve, la r\u00e9silience dont font preuve les anciens militaires dans des conditions complexes est un atout non-n\u00e9gligeable.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″] Le fondement qui fait l\u2019efficacit\u00e9 d\u2019une unit\u00e9 militaire est la coh\u00e9sion : chacun doit pouvoir s\u2019appuyer sur l\u2019autre pour la r\u00e9ussite d\u2019une mission. Pour ce faire, il est indispensable de cr\u00e9er du lien et de la solidarit\u00e9 entre les diff\u00e9rents membres d\u2019une \u00e9quipe.<\/span><\/p>\n \u00a0Cela repose d\u2019une part par la p\u00e9dagogie : expliquer les tenants et aboutissants de l\u2019action \u00e0 tous les niveaux de responsabilit\u00e9s. Ce qui fait parfaitement \u00e9cho avec les enjeux d\u2019entreprises autour de la qu\u00eate de sens au travail. Il faut aussi noter que l\u2019autorit\u00e9 pr\u00e9sente au sein des Arm\u00e9es n\u2019est pas sans laisser une place tr\u00e8s importante au management participatif.<\/span><\/p>\n Cela passe d\u2019autre part par l\u2019\u00e9coute de l\u2019autre lorsque l\u2019\u00e9quipe se retrouve dans l\u2019adversit\u00e9. Par exemple, sur un b\u00e2timent de la Marine Nationale, chaque manager se doit d\u2019\u00eatre proche de ses troupes pour prendre en compte les diff\u00e9rentes sensibilit\u00e9s et que, malgr\u00e9 le stress de la mission, la situation reste sereine dans un environnement o\u00f9 les marins sont confin\u00e9s 24\/7.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″] Les grillages entourant et rendant inaccessibles les sites militaires symbolisent bien le fait que les entreprises ne sont pas naturellement incit\u00e9es \u00e0 se tourner vers les profils issus des arm\u00e9es pour leurs recrutements et ce certainement par m\u00e9connaissance.<\/span><\/p>\n \u00a0En cette p\u00e9riode de crise particuli\u00e8rement critique, les anciens militaires sauront apporter leur exp\u00e9rience hors-norme \u00e0 l\u2019entreprise et offrir un point de vue nouveau dans le but d\u2019\u00eatre et durer.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″] Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse eget ornare sem. Morbi a placerat est. Donec bibendum, turpis eget pretium ornare, turpis nulla ornare sem, sit amet mollis felis lacus non arcu. Nulla nec massa lectus. Etiam pulvinar sapien sed nunc ullamcorper laoreet. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Praesent lacinia sodales tortor, ultricies rhoncus erat egestas id. Phasellus commodo ante eget nulla lacinia, vitae aliquet felis facilisis. Curabitur malesuada odio at enim efficitur elementum. Sed malesuada aliquam vehicula. Donec condimentum dui quis dolor posuere facilisis. Maecenas rutrum non nibh vitae pretium.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rejoindre le vivier de candidats du cabinet en laissant votre adresse mail ci-dessous (un questionnaire de d\u00e9couverte vous sera envoy\u00e9).1. Les militaires ne sont pas adapt\u00e9s au monde de l\u2019entreprise<\/h2>\n
2. Les militaires sont psychorigides<\/h2>\n
3. Les militaires manquent de sens d\u2019initiative<\/h2>\n
4. Les militaires ne sont pas ouverts d\u2019esprit<\/h2>\n
5. Les militaires ne remettent pas en cause leurs m\u00e9thodes<\/h2>\n
6. Les militaires ne sont pas en mesure de faire face aux d\u00e9fis \u201cbusiness\u201d<\/h2>\n
7. Les militaires manquent d\u2019\u00e9coute et d\u2019empathie<\/h2>\n
Conclusion<\/h2>\n
Question ?<\/h2>\n