Présentation de l’interviewé
Elise Marchand, Head of Recruitment chez Doctolib confie son expérience sur le recrutement d’anciens militaires dans un environnement startup
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Pourquoi candidater en startup selon l’interviewée ?
Aujourd’hui, ce sont les startups et les scale-ups qui recrutent le plus. Ces entreprises se structurent de plus en plus, offrant alors des belles opportunités d’évolution. Il y a de la place pour y travailler et y grandir. Les recruteurs dans cet écosystème sont particulièrement ouverts aux profils issus des armées, convaincus de leurs softs skills et de leur agilité. Un militaire peut tout à faire prétendre à un poste à responsabilité en startup, à condition de bien se préparer et de suivre une formation, validant ses compétences dans le cadre de sa reconversion professionnelle.
Regardez l’interview dans cette vidéo
