“Personal branding” : Retour d’expérience de Malik

Peux-tu nous parler de ton parcours ?

Doté d’un fort goût pour le challenge, je me suis, après avoir intégré l’Armée de Terre, rapidement orienté vers les Forces Spéciales. Les tests réussis, j’ai d’abord appris le métier d’opérateur au sein du 1er RPIMa, pour faire ensuite le choix de me spécialiser en parallèle dans les systèmes de haute technologie en matière de télécommunication. Au-delà de cette spécialisation, j’ai progressivement gravi les échelons pour atteindre le statut d’Adjoint Chef de Groupe, ce qui m’a donné la passion du management.

Réformé suite à une blessure, j’ai quitté l’armée après 12 années au sein de l’institution. De part mon profil, je me suis orienté vers le domaine de la sûreté/sécurité en tant que freelance et j’ai créé en parallèle la marque d’équipements techniques Delta Origin.

Qu’est-ce qui t’a amené à travailler ton “Personal branding” ?

Bien que ces missions en tant que consultant étaient très intéressantes (ex. formateur pour la lutte anti-braconnage), elles étaient néanmoins sporadiques et j’aspirais à plus de stabilité sur le plan professionnel avec un emploi pérenne et découvrir de nouveaux horizons.

Méconnaissant d’une certaine manière le marché du travail “civil” et comment m’y positionner, j’avais avant tout besoin de faire un point sur mon parcours et mes évolutions de carrière. L’objectif était alors de mieux comprendre ce que je pouvais réellement apporter à une entreprise et surtout comment le mettre en avant vis-à-vis de recruteurs et ce, pour renforcer mon employabilité.

Avec le recul, qu’est-ce que l’accompagnement de [Pépite.] t’a apporté ?

Souhaitant ouvrir le champ des possibles au-delà des secteurs de la Défense et de la Sécurité, cette approche m’a permis de prendre de la hauteur et d’identifier précisément mes atouts en matière de management. En comprenant finalement quelle plus-value je pouvais avoir pour une entreprise avec mon passé militaire, j’ai ainsi pu gagner en confiance quant à la qualité de mon profil. 

Au-delà de cette “prise de conscience”, ces talents ont pu être efficacement transposés sur un CV avec une approche orientée “entreprise” autour de réalisations majeures. Cette retranscription efficace était un allié dans mes candidatures pour mon discours en entretien. Cela m’a aidé à décrocher en quelques semaines un contrat de Responsable de plusieurs centres de profit sur l’Île de la Réunion où ma famille venait de s’installer.

Le “Personal branding” avec [Pépite.]

En parallèle de nos activités du recrutement au profit des entreprises, Pepite propose des services personnalisés de “Personal branding”, à destination des militaires en phase de transition vers le monde civil.

Au travers d’ateliers, les objectifs du “Personal branding” de cette prestation sont de , faire le point sur son parcours et les aspirations qui en découlent, formaliser des axes d’orientation pour une seconde carrière, identifier ses atouts pour performer dans une nouvelle orientation et transposer ces éléments dans un CV percutant et lisible.

Pour en savoir plus : Présentation des prestations de “Personal branding”.

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